admin

Fesih bildirimi, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde taraflardan birinin iş sözleşmesini sona erdiren iradesini karşı tarafa bildirmesi olarak tanımlanmakta olup mahiyeti itibariyle bozucu yenilik doğuran bir haktır. Sözleşmeyi sona erdirme iradesinin karşı tarafa yöneltilmesi ve karşı tarafa ulaşması yeterlidir. Karşı tarafın kabul şartına bağlı değildir. **Feshin Yapılması Süresi İş Kanunu’nun 24. maddesine göre işçinin, 25. maddesine […]

İş Hukuku Departmanı Mart 2020   Küreselleşen Dünyamızda yaşanan ekonomik, bölgesel, sektörel bazlı krizler ve zorlayıcı nedenler işverenleri de derinden etkilemektedir. Nitekim işverenler bu nedenler karşısında iş yerindeki dinamizmi, istihdamı ve ekonomik gidişatı korumak istemekte, daha açık bir ifadeyle ayakta kalmaya çalışmaktadırlar. Özellikle son günlerde maruz kaldığımız Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi seviyesinde ilan edilen […]

1.İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI İş güvencesi terimi; işverene nazaran güçsüz konumda olan işçinin korunması amacıyla yapılan düzenlemeler için kullanılmakta olup, işçinin işinin sürekliliğini ve işçinin haksız fesihle karşı karşıya kalmamasını güvence etmektedir. İş güvencesi işçiler için bir teminat niteliği taşımaktadır. İşverenin fesih hakkını sınırlar ve işçinin ekonomik olumsuzluklarını bertaraf eder. İş güvencesi müessesini ilk kez 4857 […]

İŞ HUKUKUNA GÖRE ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK YAPILMASI VE SONUÇLARI 1.ESASLI DEĞİŞİKLİK KAVRAMI Çalışma koşullarında esaslı değişiklik yapılması iş hukukunda tartışma konusu olan alanlardan biridir. Çalışma koşulları, iş ilişkisinden kaynaklanmış olan ve işin yerine getirilmesinde tabi olunan şartlar olarak tanımlanabilir. Çalışma koşullarında değişiklik uygulamada sıklıkla işçinin başka bir il ya da ilçeye nakli, çalışma gün […]

Bilişim Hukuku ve İlgili Olduğu Alanlar Üzerine İnceleme Bilişim; Elektronik, teknik ve toplumsal alandaki iletişim ve bilginin elektronik makineler aracılığıyla sanal alemde işlenmesi olarak tarif edilebilir. Bilişim bir üst terim olarak elektronik sistemlerin tamamını içermektedir. Teknolojinin ilerlemesi ile bilişim günlük hayatımızın her aşamasında karşımıza çıkmaktadır. Günümüzde haberleşme ve iletişim amacıyla pek çok sosyal medya ve […]

Anonim Şirketlerde Ortaklıktan Çıkma ve Çıkarılma                           Anonim şirketlerde pay sahipliği sermaye payına ve onu temsil eden pay senetlerine bağlıdır. Yani anonim şirketlerde ortak kavramından çok pay kavramı önem taşır. Bundan dolayı anonim şirketlerde pay sahipliğinin kaybedilmesinde kişisel unsurlar belirleyici değildir.  6102 Sayılı TTK’nın anonim şirkete ilişkin hükümlerinde şirketten/ortaklıktan çıkarma ile ilgili açık bir kurum […]

Anonim Şirketlerde Hisse Haczi ve/veya Rehni yapılabilir mi?  Haciz ve rehin yapılabilir. Bu durum engellenemez. Şöyle ki; Sermaye şirketlerinde ortakların sahip olduğu şirket hisseleri mali değer ifade etmeleri sebebiyle haczi kabil mal ve haklar arasında kabul edilmektedir. Bu bağlamda ortakların kişisel alacaklıları da borçlu ortak aleyhine genel haciz yolu ile ve rehnin paraya çevrilmesi yolu […]

Haciz Durumunda Haczedilen anonim şirket hissesi bir hisse senedine veya bir ilmühabere bağlanmış ise, bu hisse senetlerinin veya ilmühaberlerin haczi, mutlaka el koyma yoluyla yapılmalıdır. Bu senetlerin el koyma yoluyla haczedilmeleri borçlunun mülkiyet hakkına ve asli- vasıtalı zilyetliğine zarar vermez. Ancak zilyetlik ilişkisinde bazı değişiklikler meydana getirir (tasarruf yetkisini kısıtlar). Nitekim İİK 86/1 : ’’Anonim […]

Kanuni düzenlemeler göz önüne alındığında ortaklık payının haczedilebileceği ve payın haczedilmesinden sonra alacaklı kanuni müddet içinde satış talebinde bulunabileceği bilinmektedir. Yani teknik anlamda ortaklık hissesinin cebri icra yoluyla satılması mümkündür. Satış üzerine pay el değiştirmiş eş deyişle devredilmiş olacaktır ki cebri icra yoluyla devir anonim ortaklıkta payın devren kazanılması yollarından biridir. Anonim ortaklıkta ortaklık sıfatı […]

5411 Sayılı Bankacılık Kanunu’nda tanımlanmış olan “risk grubuna” dahil edilebilecek kişi ve kurumlar için bir takım özel düzenlemeler yer verilmiştir. Buna göre risk grubuna dahil edilebilecek olan ortaklıkların kredi açma yetkisi, borçtan sorumlulukları hakkında düzenlemeler içeren maddeler hakkında aşağıda bilgilendirme yapılmaktadır.  Risk grubu Madde 49 — Bir gerçek kişi ile eşi ve çocukları, bunların yönetim kurulu […]